Descrizione
ATTIVITA’ DA SVOLGERE E MODALITA’ DI SVOLGIMENTO
Il Nucleo di Valutazione svolge le seguenti attività (art. 7 del Regolamento):
- effettua, sentito il Sindaco, la valutazione annuale delle posizioni organizzative (Responsabili di Servizi), accertando il reale conseguimento degli obiettivi programmati, ai fini dell’erogazione dell’indennità di risultato, secondo quanto stabilito dal vigente sistema di valutazione e di incentivazione;
- effettua la valutazione delle performance amministrative del Comune, delle unità organizzative e degli uffici in cui si divide la struttura amministrativa dell’Ente;
- propone alla Giunta la definizione e l’aggiornamento della metodologia di valutazione delle posizioni organizzative;
- sottopone all’approvazione della Giunta le metodologie permanenti di valutazione delle posizioni organizzative e del restante personale dipendente, anche ai fini della progressione economica;
- verifica l’adozione e l’attuazione del sistema di valutazione permanente dei Responsabili di Servizio e del personale dipendente e dei sistemi di controllo interno di cui all’art. 147 e seguenti del D. Lgs. 267/2000;
- collabora con i Responsabili di Servizio alla valutazione dei dipendenti comunali loro assegnati, garantendo la correttezza dei processi di misurazione, valutazione e di attribuzione dei premi al personale, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità nonché di premialità;
- certifica la possibilità di incremento del Fondo delle risorse decentrate di cui all’art. 15 del CCNL 01.04.1999;
- collabora con l’Amministrazione e con i Responsabili per il miglioramento organizzativo e gestionale dell’Ente;
- svolge ogni altra funzione prevista da disposizioni legislative o regolamentari.
Gli interessati, in possesso dei requisiti sopra indicati, dovranno far pervenire entro e non oltre le ore 14:00 del 15 novembre 2025
Tutte le informazioni nei file allegati.